1. 百度网站联系电话，哪里能找到今日头条的客服？

点击头条商城

在最下面8个字

点击联系客服

就好了你看看

2. 在百度上如何发帖子？

首先申请一个百度账号，然后选择你喜欢的贴吧，先看看每个贴吧的规则和制度，避免发一些敏感词和带有广告的帖子，另外不能留下自己的任何联系方式，包括电话，微信，qq等，都是不允许的，包括图片也不能放二维码之类的，然后发表你的图文，等待度娘和吧主审核，希望我的回答对你有所帮助

3. 怎样能联系媒体记者？

去他家找他

4. 在哪个招聘网站上找工作最可靠？

分析一下公司喜欢在哪些招聘网站招人，就知道为什么了。

抛开专业性特别强的一些小众网站，公司HR最喜欢在这几个网站招人：51job，zhilian，liepin网，boss直聘，linguine，maimai，还有一些县城地方性的招聘网站

在招聘界有这么句话：南前程北智联。

51job和zhilian都是综合性的网站，大部分的企业都会开会员，即使不招聘也是企业对外宣传的一个平台。南方的企业喜欢用51job，北方的企业喜欢用zhilian。

这2个网站我最近也同时用过，总的来说zhilian的求职者在线回复的速度更快，HR也节省电话邀约的时间。

liepin网

liepin网更偏向于中高端的职业，年薪10万以上的职业更高。同时liepin网也是猎头寻找资源的渠道。

boss直聘

boss直聘的优势在于线上沟通，互动的频率特别高，很多求职者和企业都喜欢用，而且平台有推荐，爽约次数提醒，职位曝光，牛人炸弹等功能。虽然有些功能比较鸡肋，费用也比较高，但是不影响大家对它的偏爱，毕竟谁会不喜欢秒回的感觉。

还有一些其他的网站

比如lagou网，前几年非常火，主要偏向于互联网行业，后来被前程无忧收购了。

比如58同城，偏向于蓝领的一些基层职位，因为骗子太多这几年已经很少人用。

比如兼职猫，偏向于兼职岗位，主要是在线大学生群体或者灵活就业人员使用的多。

还比如lingying，maimai等社交平台交流类的，也是资源置换，职场交流的一个很好的平台。

5. 怎么联系一些成名教授或者讲师？

现在是互联网时代，每个人只要上过网，总会在网络上留下一些信息，只要方法对了就能找到目标人物。

联系一些成名教授或者讲师的方法其实很简单，我会说几种方法，但是在找人之前先思考几个问题：

为什么要找这些人？我是否有什么需求要麻烦他们？我只是想找找看是否能找到这个人？

一些成名的教授与讲师的时间都是很宝贵的，就算是普通人如果有人莫名其妙的加自己，只是为了能不能加到自己，会让人感动不开心。没有什么重要的事情，就算找到了那个人，也不要去添加，人脉的扩展有时候只有一次。

这点请切记！

找人的方法

如果对方有自己的公司或者网站，可以上企查查或者天眼查根据公司名去寻找相关信息，比如：电话号码，邮箱，传真，电子邮箱……

如果对方有微博、知乎、互动百科等对外发声渠道，而且一直在更新，你可以私信给对方说明你要找他有什么事，对方如果感到有价值会联系你可以在百度中直接输入：目标人名（空格）手机号目标人名（空格）微信目标人名（空格）联系方式目标人名（空格）邮箱目标人名（空格）tel目标人名（空格）mail目标人名（空格）微博……

互联网是一个公开的平台，百度会抓取各种网站信息，所以只要在网上留下过信息的话，都会有显示，除非对方已更换联系方式。

通过六度空间理论去曲线寻找你要找的人，六度空间是指我们与你想找的人之间最多隔了六个人。你可以通过脉脉、领英等人脉社交工具去寻找与你想找的人之间的联系人，慢慢的接近你要找的对象。

QQ群寻找：QQ做为早期的社交工具，有一个群组搜索功能，你可以找对象所在单位与机构的群组里去寻找相应的人，也许对方会更改自己的名字，这里需要自己去判断与推理。

图像找人：如果你有对方的生活照片，就可以通过图像识别功能在网上以图搜图，判断对方经常出入的地方或者能找到对方的家。

最直接的方法：花点钱让专业的人士帮你找！

说了几种方法，希望能够帮到你。

找人本来就是一件非常耗时耗力的工作，所以要努力的去寻找，不要最后一刻不要放弃。

而且找人的方法不是一句二句就能说的清楚的，是一个非常大的体系，个人建议你可以在网上搜索一下相关的课程。

最后说一句：人脉的本质是资源的交换，如果没有重要的事，千万不要去增加对方的微信或者打对方手机，这样会浪费自己好不容易找到的联络方式，下次也许你真的有事了，对方已更换联系方式了。

6. 怎样联系腾讯人工客服？

1.这是最简单也是最直接找到人工客服的方法，直接百度搜索腾讯客服，可以搜索出腾讯的人工热线。

2拨通热线的时候，通常是电脑客服，需要按照提示按数字键跳转到人工客服。

二：腾讯客服官网

使用客服热线有时会比较拥挤，而且单独处理一项产品的话可能会多出许多步骤，我们可以通过腾讯客服的官网找到相应产品的客服。

寻找到更快捷的通道。

游戏类的可以关注腾讯客服公众号联系客服。

在公众号中选定需要联系客服的产品，可以更快的得到回复。

除此之外，还可以通过页面最下方的“QQ在线咨询”直接在QQ上联系仍客服。

7. 去哪个网站查招聘信息呢？

在考公和事业单位之间周旋折腾三次之后，备考了事业单位一次上岸！

事业单位考试的时间主要是要看你报考单位的时间，事业单位考试时间一般会在当地的人力资源和社会保障局官网公布招考信息，我当时备考的时候也是经常查看各方面的信息。

题主也没有说自己的地区，所以具体时间还是要自己去查，去关注哦！

还有比较简便的方法就是关注中公华图粉笔这些大机构的账户，公众号或者一些老师，他们会发一些信息，关注起来也会方便很多。

一、如何选岗

1、三不限岗位慎选。三不限的岗位，每年报考的人非常多，所以在备考的时候一定要根据自己的条件选择限制尽量多的岗位，这样上岸的几率会更高。如果有专业限制，那是最好的，上岸后的福利待遇、考证晋升也会容易很多。

2、名额选多不选少。有的岗位独苗，只要一个人，这种上岸几率就很小，有的招2-3个可以优先考虑。招的人越多，进面试的名额也越多，机会也就多一些！

3、伪事业单位招考慎选。这类伪事业单招考往往发生在县级单独招考或是部门自己举行的考试，因各地管理和其他原因，虽然名义为事业单位考试，但是考上之后才发现根本不是事业编，最后成为没有编制的工作人员！还有报名时说是事业编，到了笔试才说是合同制，所以在面试的时候一定要注意，！

二，复习该怎么准备

1，综合应用能力

综应放在前面讲，是因为我觉得综应并不比职测难提升，而且是很多人都不会重视的，希望大家都不要放弃综应！

使用资料：粉笔综应教材+吕凡综应课+华图综应真题

① 综应的答题方法是基础

准备综应和准备申论的思路没有很多的差别，从总结、概括、分析、提关键问题，解决问题、公文改错和写作这几个点的思路都是相通的。

综应在备考的时候一定要先打好学习打基础，我是直接跟着吕凡综应课建立答题的思路和整体框架。课后结合粉笔的教材，把知识点进行系统化的梳理、复习，吃透凡哥讲的答题重点之后，综应拿高分还是挺容易的。

凡哥在课上对综应的知识点讲解的还是很透彻的，而且他在讲课的时候，会更注重实战的讲解，听完之后再去做题就会轻松很多，他对答题思维和不同题型的做题方法总结也非常到位，认真听下来对做题能力方面提升还是很明显的。

在听课的时候一定要去整理笔记，老师讲解的答题方向还有如何提炼关键词都是很重要的内容，还有一些亮点填充，练习的时候多多运用，增加印象，增强做题的能力。

综应其实挺简单的，主要是掌握方法，在听凡哥讲话的时候一定要跟着老师的思路去学，在之后练习中内化老师讲过的重点，综应分数基本就不会低了。

② 积累素材是前提

综应答题的内容也是需要积累的，因为考试的内容更加侧重于对我们综合素养的考查，包括我们对政治素养以及政治敏感度，还有对社会热点的看法。

关注社会热点的时间节点最好是两年内的社会热点事件，话题较为深刻，起到揭露社会当前本质问题的作用。热点事件的重点要包括公共性、非敏感性、辩证性等特性，对这些内容看的越多，对你提升概括能力和政治思维也有很大的帮助！

③ 练习是快速提升的捷径

▼小题每天都得练，建议以真题为主

第一阶段，要练“齐全”。不要纠结字数，先保证所有点都能获得。结合凡哥讲的答题框架和思路，把找到的要点全部从材料中抄下来，写在白纸上。然后跟答案对，结合凡哥讲的六合和参考答案的思路，做标记，找到有价值的内容。

第二阶段，要练“精简”。经过第一阶段你有好多张写了答案的纸，看看哪几条能合并都合并。自己给合并后的写个小标题，然后把你觉得重点的词放进后面句子（拿分是按重点词）合并字数多了，再合并第三次。

然后对比答案，看看合并中间哪里出错了，可能会有一些总结性词汇你没想到的，就要记住。这一阶段最好有个小笔记本，记下来这些总结词汇。把这份答题纸定在本子上，并在那页写上今天的总结

第三阶段，练“模拟”。拿真题开始模拟考试现场，按照考试的时间练习。

▼公文书写

将格式进行总结。大概就是《关于…的…》写在正中央。然后是称呼，落款记得右边空两格，名字和日期居中，内容为主。千万记得看题干，要解决什么问题，再从材料找解决方法或者影响。别脱离材料

▼大作文

写下来小题不涉及的材料，这个时候就是重点了，材料不会给了你没用。作文题目里的意思也是重点，且重于材料。通常是两个重点都要兼顾到，结合凡哥的解题思路这时候需要重读一遍材料，主要看共同在讲什么话题，重点那两篇材料又分别在说什么。

打草稿。一是大标题要明了，可以稍微用个对仗或者比喻，但一定要把你认为重点中心放进去；二是几个分论点保证字数、结构差不多，能充分表达你要论述的点。

思路。分论点通常是什么因素会导致什么结果，保证什么能完成什么，想要什么结果我们要做到什么，什么行为给我们带来怎样好/坏的影响。

练习。平时可以练小标题，根据这个小标题写个小段，我是保证在每周至少写3篇完整的大作文。

2，职业能力测验

职测就是要多刷题，虽然题型比行测稍微简单一些，但是刷题也是必要的。我在刷题的时候也不是盲目的刷题，把题型进行分析、复盘、总结。

使用资料：粉笔职测系统课+粉笔职测1000题+中公历年真题卷子

▼各模块怎么刷？

· 言语模块

① 词语积累。

言语也是离不开积累的，在做题时可以多积累，把每个词的含义抄下来。我在听粉笔课的时候，老师也会分享总结好的词语，直接记就可以。

重点记：① 易混淆词；② 罕见成语；③ 易成病句的词

② 归纳

归纳复盘这都是根据自己备考的情况去记录，像是自己学习知识点的情况，做题的感受。这个一定要根据自己的感受去记录，可以有针对性的提升。

③ 错题

刷题的话，我还是比较喜欢用纸质笔记，这样整理复盘可以更有效果。在整理错题的过程中，我是不会抄所有的题，只会整理出来整个题型的问题，以及典型例题剪下来或者抄下来。之后复习的时候可以直观看到自己的问题，必要的时候再去刷职测习题册进行提升巩固。

· 数量模块

这个题型是很多人的痛点了，包括我。我在刷题的时候只跟着老师掌握了比较简单的题型，学会一些解题步骤就足够了，这样就能拿到积分，在数量模块上不会吃亏。数量关系中的常见考点必须拿下，比如：计算问题、工程、容斥等，进行针对性的刷题，才能更高效的得分呀！

· 判断模块

主要说一下图推吧，这个题型本身变化不大，多注意对称、旋转、平移、翻转，要多考虑元素数量、叠加等。如果图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，像是共同元素数量、位置关系。

· 资料分析模块

注意问题问的是什么，资料分析太抠字眼了。大家在做题过程中一定要注意材料中的数据，要找准关键词，才不会被轻易迷惑！

· 常识模块

常识内容太多了，平时刷题积累就可以了。我当时是直接拿着老师分享的资料开始看，增加印象就可以了。

以上就是我的备考经验，希望大家都可以顺利上岸~~~