1. 深圳seo推广公司，如何做好网站建设？

一个好的公司网站不仅可以树立好公司的品牌形象，还可以给公司带来潜在客户促进成交量。

但是随着网站的普及，网站的好坏能一眼看出，有的网站流量很大，给公司带来不菲的收益。有的网站浏览人数寥寥无几，就更不要提收益了。那么，是什么原因造成这种结果呢，小编认为网站的策划建设带来

一、网站要抓住适合企业本身的发展和需求很多企业都是没有任何计划，突发奇想并立刻实施公司的网站建设，没有全面思考关于网站的策划与应用规划。这样设计师的成稿率非常低，同时企业也是茫然。亦或者喜欢照本宣科的仿制他人网站！然而每一个网站都有他自己的思路，而且他只适合它专属的公司,模仿对方的网站只能是一个外表的模仿，而最后改版升级都是很大问题，因为你不知道这个网站的特点与设计思路是什么，当然若仿站不是不可以，而是可以引荐别人的优势，而不是全部照搬，优质的网站案例还是鼓励大家去仿制。因此，都未深入了解自己企业的发展和需求来全面考虑网站该如何制作，抓不到灵魂所在，切忌不要盲目建站。二、网站要根据自身企业的用户群体来进行网站布局

有一类企业网管个人主义很强：如我喜欢这个网站的风格、这样的导航、产品得放在这里等。整个网站皆为自己的意思走，整个网站根据自己的喜好来，其就未想过难道你喜欢的用户就都要喜欢吗？ 亦或者太过于理想化的企业看到其他的企业通过网络营销迅速的扩充企业资本与销售渠道，而茫然投入到企业网络营销，并且理想化的认为可以立竿见影见到效益，大量疯狂的投入，营销型网站案例是非常受大家欢迎的。企业网站与网络营销都是营销与销售的一种手段，产品销售的好坏与产品本身质量还有很多环节是息息相关的，所以要走企业的大战略，网络并不是那么神奇。 用户体验尤为重要，一个企业的盈利也是靠着用户，能对症下药，能尽量符合用户的需求结合好的产品，才是一个企业能长稳下去的生存之道。

三、网站要利于搜索引擎，激发企业用户量很多企业网站建设后，可能连搜索引擎都没有去登陆，客户不问起公司网站从来不对外宣传。网站只有营销才能对企业产生帮助，他不是什么魔法瓶子，可以自动变出钱来！ 好多企业总是感觉网站内容不够充实，栏目不够多，想尽办法的给网站增加栏目，添加内容!本以为用户一进入网站会豁然开朗，但是用户却是眉头紧蹙。因为他不知道产品在那里，不知道如何去浏览页面。企业网站建设一定要有主次与层次之分。 要么将网站置之不理，要么看似是在给网站锦上添花，但实则未发挥一个网站的作用或者给网站添加了很多负担，好的体验是简单的操作与内容的一目了然，搜索引擎抓取一个网站，收录一个网站，给予一个网站排名从而给网站带来用户量决然相信此网站是利于用户体验的。一个网站的基本设置和规则，是利于网站被搜索引擎抓取的必然条件，但一个网站有好的用户体验才是搜索引擎喜好一个网站的最高境界。

四、了解企业自身的竞争优势

决定建立网站时，网站不能千篇一律，要做能突显出自己特色的网站，在建立网站时能不一样的，就有不一样的效果，甚至还能让网站眼前一亮

一个网页的利用的空间是非常有限的，要解决这些问题，网站就要明白企业优势在哪里，和同行相比哪些可以作为亮点出现的，只有了解了自己的亮点和优势才能在网上加以体现，增加网站的核心竞争力。

想要在有限空间中想要发挥很大的作用，不仅需要了解浏览习惯，还需将重点内容都放于很突出的地方，以传递信息会更准确。

五、明确网站建设的目的

在建设网站之前中小企业首先要明确自己的建站目的，因为营销型网站和普通型网站的建设方向是不一样的，而且网站建设也不是一种潮流，是一种电子平台，只有充分了解自己的建站目的才能建设出好符合目的网站，这样网站，才能最大程度的发辉其作用。

所以想要做好企业网站建设，如果没有这个能力范围的，最好选择最重要的一点就是选择正规、专业且靠谱的网站建设公司，他们拥有专业的技术服务团队，有着多年的建站经验，因此做出来的网站质量会非常高，比如:客翻番团队免费建设网站又可练下手，发布产品。

我们在选择网站建设公司的时候，如果不知道怎么判断，可以随时查看小编的主页，有相关的选择网站建设公司的小方法，大家相互交流。

原文出自[客翻番] 转载请保留原文链接：https://www.kefanfan.com/corp/news/detail_10309?e=tout

2. 说说在您身边的外包都是怎样的？

谢邀

今天有个学员跟我说，他找到了两份工作，一个是大公司的外包（去具体某银行工作），另外一个是一家50人左右的创业公司，问我该选哪一个。

其实我觉得两个都不太好，外包公司对个人职业发展有害，而创业公司在这两年恶化的经济大环境下，能不能发展起来也是个问题，所以我让她再看看，反正已经有两个offer了，可以再给自己留一段时间，找找看。

经常有小伙伴问我外包公司靠不靠谱，正好我之前工作的公司也招过很多外包，也认识了很多外包同事，今天就来跟大家聊聊，外包到底能不能去？

什么是外包

首先说什么是外包，外包分两种：

一种是个人和公司要做某个项目，比如要开发个网站、APP、小程序等，自己财力有限，又不想招开发、产品经理、UI设计师，于是找个专业的外包公司，让它给自己做项目，这种是项目外包。

还有有一种是人力外包。我之前在平安的时候，公司有的时候要上紧急的项目，开发人手不够，公司又不想招人，因为项目做完了，你还要养活这批人，裁员还得赔偿，此外这么做对名声也不好，那就找专业的人力外包公司，直接和他们签订合同，他们指派人员过来面试，合格了，直接录取，项目结束以后，直接告诉人力外包公司，我们合作结束了，人你调走吧，然后人力外包公司又把员工卖到其他公司去做其他的项目。

还有一些创业公司也喜欢找人力外包，和上面大公司的原因一样，长期养活程序员、产品经理、设计师等这些人，人力成本太高了，小公司承担不起。如果产品不是需要经常迭代维护的话，一般直接外包出去，或者找人力外包公司，要求他们直接驻场设计开发。

上面就是我们常见的外包形式。

目前市场上比较知名的外包公司有：文思海辉（目前对接的业务多是银行和金融公司），中软国际（12还是13年成为华为合资子公司，业务大多是华为，在成都也有平安银行），软通动力，武汉佰钧成，深圳雁联，长亮，博彦科技，瞬联.....

外包的优缺点

优点：

工资高

外包因为大家普遍不愿意去，尤其是有3年以上相关工作经验的，更不愿意去外包，所以外包公司的薪资一般比非外包公司的多一些。但是从后续发展来看，是有害的。其他的不说，就说涨薪这一块，比较好的公司都会有调薪政策，每年给涨点薪资，但是外包公司薪资增长是很缓慢的。因为人力外包公司本身就是从外包员工身上赚钱的，比如你的薪资15000，需要外包的企业在和人力外包公司签订合同时候，你可能会被卖到20000，那这5000就是外包公司的利润，你加薪了，他的利润就要少一点，从自己身上割肉，那个人都会感到疼。而一般的公司，靠的是项目挣钱，比如抖音，我做好这个产品，接了很多广告，有源源不断的现金流进来，那我就可以养活更多的人。

两者的利润模式，决定了外包公司涨薪很困难。

成长快

不得不说，外包公司对于新手来说，成长还是比较快的，但是外包公司一般也不会找新手，我做的项目都是紧急项目，有质量工期要求的，新手一般能力跟不上。

但是如果新手进去了，会接触到大量的实战项目，对于能力短期快速提升还是很有帮助的。

大公司流程规范

如果被外派到腾讯、阿里等这种大公司，你实际的工作还是和大公司的人一起工作，所以做事情的流程规范都是大公司的那一套。而且大公司的牛人也比较多，只要你用心，你也可以从他们身上学到很多东西。

缺点：

项目紧，压力大

上面也说了，需要找外包的项目，一般都是比较紧急的项目，做这种项目加班加点就比较常见了，996也很普遍，我之前从事的一家公司，招的外包人员做海外项目，由于迭代比较快，上线时间比较赶，有的时候周六也得上班，而且基本上也是晚上9点走的，有些人实在受不了，就向自己的公司申请调到其他的项目去，或者自己主动离职。

没有归属感和福利

我上一家公司就有很多外包的小伙伴，平时吃饭、活动也都是他们外包的人员一起，而且在人家公司工作吧，总感觉低三下气的一样，怕一不小心就得罪了金主爸爸，反正我当时作为公司正式员工，和他们交流的时候，让他们做什么需求，都很快响应，而且很客气，不像自己的公司开发，这个不好做，那个做起来有困难等。

而且大公司一般节假日都是有福利的，比如端午节啦，国庆节啦等，都会发一些礼品，比较好的公司还会在你生日的时候给你送上生日礼物，但这些外包人员是没有的，他所有的价值公司都已经支付给他的东家了，所以作为外包员工来说，看到身边那么多员工都有礼品，自己没有，心里估计也很失落吧。

不稳定

外包公司并不是说你在哪家公司一直干，没有的事，当一个公司的项目做完之后，立马安排你去另外一家公司面试。

还有就是自己可能受不了入驻公司的项目压力或者自己被入驻公司嫌弃能力不行，你的东家公司都会让你去另外一家公司去面试，如果实在没有公司要你，你可能就会面临被裁员的命运，想着自己要经常去不同的地方上班，也是一件很蛋疼的事情。

无法深度参与项目

很多公司怕外包人员知道的太多，有些核心的功能模块可能就不让外包人员参与了。而且外包人员大部分做的都是从0-1的项目，不会跟进后期的产品迭代和运营，所以对于产品的生命周期以及运营的相关事宜都不是很了解。

简历难看

由于外包人员做的项目比较杂，不专精，对产品的后期迭代都不了解，所以有的公司不愿意要这样的外包员工。试想你在写项目的时候，一会写一个金融项目、一会写一个教育项目、一会写一个电商项目，你可以说我对啥行业都懂一些，但同时你对啥东西也都不专精。现在的职场要求的专精能力。

很难成为入驻公司的正式员工

很多人抱着侥幸心理，觉得自己在大公司工作久了，会不会转成正式员工，比如我在腾讯、阿里这样的大公司工作久了，是不是久而久之，公司觉得我还不错，愿意给我转为正式员工的机会。这种机会不能说没有，我曾经在的一家公司，当时就有CTO说：“看看有没有那个比较好的外包员工，直接转过来”，但是这种机会很少，你必须在一群外包员工中很优秀才行。

在中国，稀缺资源的竞争总是那么的激烈。

裁员第一个裁的就是外包

还是我的上一家公司，在裁员的时候，第一批裁的就是外包员工，当时好像赔付一个月的工资，这个工资应该是赔偿给它的东家公司的吧，可能他们又得面临新的面试，不知道他们到手的有多少。

到底要不要去外包公司呢？

说了这么多，那我们到底要不要去外包公司呢？

如果你经验不是很丰富，可以选择去外包公司练练手，上面也说了，外包公司都是大量的实战项目，你可以从中得到锻炼，快速的成长。

但是你如果经验丰富，3年以上相关岗位工作经验，你还是不要去外包了，你在外包公司做的再好，能升职加薪嘛？显然不能，因为你本身就是公司的一件商品而已。

你们觉得呢？欢迎评论区留言。

3. 品牌推广怎么做？

草庐学堂//小孔明

我一直在做品牌的顶层设计和曝光的工作。大家都很希望自己的品牌或者个人能够快速的曝光在大家的视野中，当微商出来的时候，我们都希望满朋友圈都能出现我们的产品，消费者的眼球在哪里，机会就在哪里。

做了微商那么长时间的服务，我来告诉大家，一个微商品牌是怎么起盘的，而且是轰轰烈烈的。

品牌最难的阶段是在开始的时候，也就是怎么破冰，我们都说要炒产品，让更多的人知道。但是很多人就只停留在想，我今天要找几个团队一起来推，我明天要去哪里再挖一个团队来。

然后，借助团队的人数来发圈。

通常我们都会说看，提前把核心团队招到手，然后在晚上比较晚的时候，集体开始刷圈，这样从晚上到第二天早上，朋友圈的信息覆盖不会太大，所有的用户就能看到我们刷圈。一拨人持续几天，朋友圈开始出现这样的产品，很频繁的时候，就是开始收网的时候。

那时候，没有什么概念，纯粹就是暴力刷。但是现在很明显，不行了，也很难找到那么些团队来。现在的微商团队是四分五裂，不会集中在某些人手里，都是大了就分，管理不善。

最近看到悟空头条的活跃度很高，而且粉丝涨得很快，然后就更加确定，一个新的品牌需要炒作，单纯炒概念是不行的，也就是说，即使你有很好的故事，但是没人知道，一样为O。

曝光度=好的故事+一群水军+形象包装。

前几天，看到微博创始团队申晨说了如何去炒作话题，树概念，定用户，立场景，讲故事，重体验，引传播。这是很精髓的18字箴言。但是有一个问题比较明显，当我们做好了这样的工作布局之后，怎么在短时间去曝光就尤为重要。

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我们都坐过滴滴，在没用之前，我们可能不知道滴滴有很方便我们的出行。但是有谁知道，滴滴在最开始做推广的时候，找了一个出租车公司，当着一群出租车司机开始介绍自己的产品能够帮助他们带来更大的收益的时候，会不会有人相信?不会，一场会议下来没几个人下载这个APP。

后面下载了APP的人，迟迟接不了单，怎么办，公司请了一拨人，叫他们用这个软件叫车，免费坐车还有钱拿，这才慢慢开始传播，到后面扶摇直上。

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喜茶，不知道大家有没有喝过，但是我喝过，普通的饮品，但是他却能成为一款网红奶茶。每次我经过那家店的时候都是排长龙，而且每人只能限购6杯，甚至还出现了帮人排队买喜差的生意。这些话题一下子就爆了，网上的推广就开始有了话题炒作。

很多人说，着款奶茶虽然普通，但是不普通的是他的杯子很符合年轻人的口味，然后各种口碑就来了。

如果，没有那么些人来排长队买喜差，也就没有话题去做，也就没有后面故事情怀，也就没有更多的体验给到用户。

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中国有嘻哈，如果了解这些地下Rapper，其实他们是有工会的，工会是干什么的？就是来捧人的，我们都知道网络投票这些存在很多的刷票行为，这都很正常，如果你票数不上去，别人连欣赏你才华的机会都没有。

水军，到底对一个品牌曝光有什么意义？

做个很简单的比方，我们说买房子有的人想要存够钱再买，而有的人选择按揭贷款。存钱的人也许要存10年，也不一定能买，还要一直省吃俭用。按揭的人提早住进新房，过好生活。

其实有一些品牌是脚踏实地的做，一步步上去的，做了10年甚至20年沉淀了好口碑才让别人知道，这家企业做了20年，老字号信得过，然后企业可以持续稳定的发展，品牌也让更多人知道。

但是有些品牌是先让人熟知之后，在开始慢慢的优化自己的内在。

水军，也是互联网营销中的一部分。

树概念，定用户，立场景，讲故事，重体验，引传播。

这些我在社群里都尝试了很多。

但是流程是没有错的，但是没有了最开始引爆，就没有了后面的格局优化

你们觉得呢？

4. 什么是站外定向推广？

站外定向推广是指在站外的其他站的做所连结和推广软文

定向推广是由深圳网商网科技有限公司创建的，以搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）为核心的综合性网络推广服务品牌。 定向推广提供的服务包含网站优化、网站诊断、网站推广、搜索引擎营销、英文外链服务等等。

5. 怎样合理设置关键词获得精准客户？

现在很多的中小企业为了很好的生存下去，也开始做seo了，因为相对来说这种成本是最低的，不过一般来说做seo还是要有一个自己的网站才行，不过要想把网站做大做强，seo也是不能少的，下面来看看做seo时合理设置关键词的技巧。

第一：作为中心企业，你首先要对你的网站做一个明确的定位，知道你的目标群体是什么，这样对你以后的营销方式才有针对性，给你带来的客户才会更精准。

第二：要利用好长尾关键词

选好关键词之后，我们还要用好关键词。除了在网站的文本，ALT文本，标题，图片等上面使用关键词之外，我们一定要用好长尾关键词，长尾关键词是指可以给网站带来流量但非网站目标关键词的关键词，它的特征就是比较长，有时由2-3个词语组成。

长尾关键词搜索指数比较低，用到这些词语的网站相对比较少，因此竞争力度也就比较小。这也意味着，有可能因为这些长尾关键词我们网站的某些内容冲到搜索引擎的第一位。比如说，现在很多人用“驾校”作为主关键词，那我们的长尾关键词可以设置为“深圳驾校哪家好”之类的词语。

第三：把网站做好链接，最好是高质量的友情链接，而且还是同类型网站的友链，在做友情链接的时候选择的关键词最好是你想要优化的词语。这样不仅可以给网站带来流量，还能提升网站的权重，达到推广的目的。

6. 深圳Python开发培训哪家好？

深圳Python培训班适合哪些人学？不妨到千锋教育免费试学2周自然清楚明了。

1.编程菜鸟新手：非常喜爱编程，以后想从事相关工作，但是零基础，不知道入门选择什么编程语言的朋友，其实是最适合选择Python编程语言的。

2.网站前端的开发人员：平常只关注div+css这些页面技术，很多时候其实需要与后端开发人员进行交互的;

3.在校学生：想有一技之长，或者是自学编程的爱好者，希望快速入门，少走弯路，都可以选择Python语言。

4.SEO人员：有些人以前在做很多SEO优化的时候，苦于不会编程，一些程序上面的问题，得不到解决，只能做做简单的页面优化。

现在学会Python之后，你和我一样都可以编写一些查询收录，排名，自动生成网络地图的程序，解决棘手的SEO问题，有兴趣的朋友，互相交流一下。

Python的就业前景如何？

Python的应用特别广，中国现在的人才缺口超过100万，国内：豆瓣、搜狐、金山、通讯、盛大、网易、百度、阿里、土豆、新浪等，国外：谷歌、NASA、YouTube、Facebook、红帽等企业都在广泛应用，尤其是Linux运维、web开发、大数据、人工智能等等。

学习Python技术去哪家培训机构好？当然是千锋教育啦。

现在社会信息更新异常快速，又迎来了新的大数据时代，所以各行业要是不与时俱进，都将面临优胜劣汰的问题，知识是在不断更新的，只有一技之长，才能在这个社会中处于不败之地。

7. 目前跨境电商有哪些值得做的平台？

跨境电商是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行支付结算，并通过跨境物流送达商品、完成交易的电子商务平台和在线交易平台。

说白了就是，通过一定途径把商品从国内销售到国外，完成商品配送并且把钱收回来的过程。

跨境电商按照贸易方向的不同，可以分为跨境进口电商与跨境出口电商，我们平时所说的跨境电商通常意义上都是指的跨境出口电商。

按照贸易形式的不同，跨境电商可以分为B2B和B2C。以国内电商为例，阿里巴巴就是典型的B2B贸易形式，而京东就是典型的B2C贸易形式。那么，我们在国外亚马逊平台上开店进行销售产品，其实就是跨境电商的B2C贸易形式了。

目前具有代表性的跨境电商平台有亚马逊、速卖通、eBay、Wish、shopee、lazada等，下面就来简单地介绍一下：

亚马逊Amazon

Amazon于1995年创立于美国西雅图，作为全球电子商务鼻祖，亚马逊对于整个世界的影响力是巨大的。中国外贸人最先接触到的出口跨境电商平台也是亚马逊，目前对中国买家开放的站点有20个，其主要市场在美国、日本和欧洲。作为近几年的热门平台，因为流量大、客单价高、商品审核快等优势，受到卖家的青睐，近几年大量卖家进入，竞争也愈发激烈。

亚马逊是一个重产品，轻店铺的平台，一切以客户体验为中心，卖家要有好的资源，最好有新品开发能力。亚马逊有强大的物流体系FBA，能够帮助卖家打理发货，管理后期的仓储、配送、物流包括可能出现的退货问题。在经过前几年的爆发期、红利期之后，亚马逊现在处于一个平稳增长时期。

速卖通Aliexpress

速卖通是阿里巴巴旗下跨境电商平台，于2010年4月上线。市场面向俄罗斯，巴西，以色列等国家。2016年8月，速卖通完成了由C2C平台向B2C平台的转型升级，以后，所有在平台上经营的卖家均具备企业身份，平台逐渐走向正规化。

阿里旗下最不缺的就是卖家资源，平台流量大部分倾斜给了金牌银牌卖家，中小卖家需要花费大量资金进行站外引流，如果不做广告，流量特别少，同时还要收取保证金、佣金、年费、手续费、运费等各项费用，使得门槛越来越高。目前平台处于供过于求的状态，平台在价格上竞争十分激烈 。速卖通是有资金有货源优势的卖家才能做得起，如果要做速卖通，就需要做好打价格战准备。

eBay

eBay，1995年创立于美国，核心市场主要是美国和欧洲，潜力不可小觑。与亚马逊相比，eBay的店铺操作也不复杂，开店免费、门槛低，需要的手续和东西比较多，平台规则偏向买家，遇到投诉会很麻烦，所以产品质量一定要过关。免费开店，但上架需要收费，前期产品不能超过10个，审核周期较长，出单周期长，需要积累信誉。平台排名相对公平，有专业客服支持，新买家可以靠拍卖曝光。

eBay平台买家保护政策强势，遇到买卖争议时多半会偏向买家，而且英文界面不够友好，操作不太容易。卖家标准严苛，如果卖假货遇到投诉将会被封店。eBay适合有一定B2C经验的工厂、品牌经销商去做。

Wish

2011年成立于美国硅谷，2013年正式进军外贸电商领域。Wish主要的基于App的跨境电商平台，主要靠价廉物美吸引客户，在美国市场有非常高的人气，核心的产品品类包括服装，珠宝，手机礼品等，大部分都从中国发货。虽然价格低廉，但是配合Wish独特的推荐方式，产品的质量也得到了保证。它可以利用智能性的推送技术，直接为每一位买家推送喜欢的产品，采用精准营销的方式，吸引了大量客户。

Wish97%的订单来自移动端，在各国移动端的排名均居购物类前列。目前wish平台拥有的注册买家用户超过4.2亿，每天有超过1000万用户活跃在平台上游览商品。Wish平台商品审核周期过长，短则2周，长则2个月。费用也比较高，15%的商品成交费用和1.2%的提现费用，物流解决方面也不够成熟。

Shopee

Shopee创立于2015年，是东南亚的一个电商平台，消费人群也主要是东南亚地区的一些国家，用户数量却非常的庞大，拥有6亿，是腾讯投资的，占股百分之40，所以注册虾皮需要QQ号，虾皮运营是这些平台当中最简单的，可以短时间看到效果，而且几乎是零成本开店，但是虾皮的利润比较低一般都是以店群为主，单量大。

平台将近70%的用户为女性，80%以上的流量来自移动端，最热门的类目是美妆、保健、母婴手表配饰、鞋服家居等。Shopee具有带应用程序内即时聊天功能的界面，使用户可以方便地购物和交流。Shopee的社交分享功能还允许用户在各种社交媒体平台上与朋友分享产品。

据了解，Shopee不收取佣金费用，提供免费配送，至于大件商品的运送，平台则和第三方物流商合作，所以为卖家节省了不少精力，Shopee也为买卖双方提供担保，确保交易完成。帮助跨境电商能更快登陆东南亚市场抢滩移动社交流量红利。

Lazada

Lazada成立于2012年，是东南亚地区最大的在线购物网站之一，以印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、越南六国为中心，覆盖大约5亿的消费者。2018年3月，阿里追加20亿美金投资，持股达83%，彭蕾出任董事长，Lazada完全成为阿里平台，代替速卖通征战东南亚市场。

Lazada倾向于走高端形象路线，重视引导卖家突出自己的品牌，强调图片的专业规范，在品牌策略风格上与速卖通较为相似。Lazada在保护卖家方面做得还算不错，只有在寄错、少寄、损坏、描述不符的情况下，才会接受客户退货退款。并且进入到卖家店铺的订单都是已经经过Lazada验证、可以正常发货的订单，此时Lazada已经收到了买家的钱了，资金方面有保障。但是物流太繁琐，Lazada的订单并不是想走什么渠道都可以。得使用Lazada认可的物流，提出申请后才能使用。

每一个跨境电商平台都有自己的行业优势和忠实的客户群，或者在某个国家或地区具有重要的或者特别的影响力。还有一些其他的跨境电商平台：

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