1. 矿工工资，不知道下井挖煤能赚到高工资吗？
煤炭价格大涨，下井挖煤能不能赚到高工资？这一点还真的不好说，因为在很多煤炭企业中，煤炭价格上涨煤炭工人的工资并不会提高！不过，煤炭价格下跌的话，工人的工资可就会跟着大幅度的滑坡了。这样来说的话，煤炭价格大涨的时候，对于煤矿工人来说，还是相对好一些的，至少工资不会被降低！
至于下井挖煤能不能赚到钱，这要看在哪个企业？在哪一个煤矿？即使是在同一个煤矿的不同区队之间也存在着很大的差异。
1,不同的煤矿之间工资待遇存在一定的差距。我们就说作为中国煤炭行业的龙头企业神华集团和兖矿集团来说吧，具有的网友透露神华集团煤矿一线生产工人年平均收入差不多是在20万左右。当然，这个是税前工资。再就是兖矿集团，在我们周围有很多兖矿集团矿上工作的人。他们一些矿井的一线工人一个月到卡工资也能够开到一万多块钱，至少保证8000多是没有问题的，这在我们这个小城市来说已经是非常高的工资了。
同样的，有的煤矿工资相对来说就比较低。就说在我们临近的省，曾经就有很多网友在平台上说他们能源公司已经欠薪好几个月。有些煤矿一线工人的工资也就在四五千左右甚至是有的更低（对于很多不在煤矿工作的来说可能都敢想象！）。
2，同一煤矿不同的区队之间存在着一定差异。我们就不说什么亲娘养的、后娘养的了，就是平时同一个父母生的兄弟姐妹之间，在父母那里所享受到的待遇还不一样呢，对不对？不是向着你了，就是向着他了，偏爱从来都是存在的。
在煤矿企业中也是一样，企业领导喜欢那个区队，我就给你条件好的工作面，在人力物力上支持你，吨煤单价给你定的高，各项扣罚少。各个科室，辅助工区和监管单位也都是一些有眼色的人物，知道领导喜欢这个区队自然也就会给予更多的便利和支持。这样，出煤多、扣罚少到最后工资自然也就高了！
而对于领导不喜欢的区队，哪里骨头硬，让你去啃哪里？出不来产量，自然工资就少，各个科室再这里罚罚款，那里挂挂牌，到最后到手的工资就更少了！
对于这种现象，相信并不是在一个两个企业中出现，应该是很普遍性的。当然，有些煤矿企业中并不是说因为领导的喜恶去给你好的或者坏的工作面，只是是自然条件放在那里。
最后还是说下井挖煤能不能挣到钱，与煤炭价格大涨真的关系不大。想要挣到钱，还要看你，你是去了哪个煤矿？哪个工具？是好的工作面还是差的工作面？总体来说，看到煤炭涨价，就以为煤矿工人挣大钱了，这是一种很主观的观念。
2. 一般旷工离职会一分钱没有吗？
旷工有工资。
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
3. 成都富士康旷工三天自离待遇？
三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放，办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。
双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
特别提醒，一定要办离职手续哈。
4. 你觉得煤矿工人的工资会有多高？
煤矿行业相比于其它行业存在的安全隐患比较多，工作环境和方式比较特殊，工人特别辛苦和劳累，还要面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等这些隐患。
煤矿工人的工资和待遇一定要全面提高，特别是一线工人工资至少要1万以上，而且还要把各类保险都交齐，因为很多一线工人退休都身体不好所以要让他们有充分的保障。
5. 江西立讯旷工一天扣多少？
扣除三天的工资。江西立讯所有的员工都必须严格地服从公司的管理，江西立讯的员工不仅旷工要扣钱，就是迟到早退也要扣钱。
6. 上午上班下午旷工怎么算？
按正常情况下，上午就视为半天出勤。从现劳动法来讲，在标准工时制下，每个月的计薪天数为261/12=21.75天。 公司有明确对旷工处理的方法 。如旷工按3倍工资计算的话。那么，下午未出勤，扣除的工资计算方法：月工资额/21.75天/2*3倍，即为半天旷工工资，可予以扣除。7. 京东旷工几天算自离？
三天。旷工三天就算自离而且自离是没有工资的。不光是京东公司，所有公司都有规定只要员工旷工三天就算自离。有的公司还会把自离员工信息拉到黑名单，以后就再也入不了该公司。一般员工很少自离。自离对员工自己是很亏的，一个月工资就这样没了。
