1. 本次操作由于这台计算机的限制而被取消，连接交换机后再连接电脑上不了网？

腾兴科技:专业从事监控、网络 安装、调试、维护十余载。可以为亲们解答各种相关疑难问题！

根据提问者的描述，下面几种可能出现的情况简单分析一下:

1首先要明确一点:任何路由器都有一定数量的待机量(包括有线连接终端、无线wifi使用终端数量的总和），超过其待机量，路由器会罢工的。

2判断交换机是否有问题:连接交换机后，只连接一台 先前能正常上网的电脑，看能否正常上网，如果能正常上网，说明交换机没有问题。问题可能出现在交换机后面连接多台电脑后。比如连接台数过多，超过路由器的待机量?解决办法:更换待机量更大的路由器即可。

3交换机后面连接电脑台数不多，无法上网的另外一种可能:IP地址冲突。建议将所有电脑IPV4设置为自动获取，路由器、电脑全部断电重启。也可以采取固定IP地址方式解决IP冲突问题。

4如果还是无法正常使用，排查路由器到交换机之间的网线问题，比如网线距离太远，比如网线质量很差……

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还有其它想法欢迎留言讨论。

2. 谁知道支付宝受限制网商银行登陆不了怎么办？

1、可能运行问题。可重新启动手机或者电脑。

2、可能是内存不够接收不到新的信息。可用软件清理一下垃圾，释放内存。

3、可能是下载的软件损害。可把原软件卸载，然后重新下载，安装。

4、可能是日期或者时间不对。可查看一下日期时间，是否正确。如果日期和时间不正确，将会导致网络错误的出现。

5、也可能是软件的服务器出现问题，只需要等一段时间就会恢复。

3. 系统和UI有什么不同吗？

如果将系统比作一个芭比娃娃，那么衣服、鞋子、包包、头饰、首饰、手表、电话等等，这些就是UI。

没有UI的系统是这样的：

实际上代码界面也属于简易的UI界面。

有UI的系统是这样的：

UI不仅可以使系统的界面更加的美观，也可以给系统提供可视化的操作界面，用户可以简洁、方便的对系统进行交互式的操作，而不用去记那么多操作命令。

系统（Operating System，操作系统）是管理和控制硬件与软件资源的程序集，使设备的所有资源最大限度地发挥作用。它是运行在设备最底层的程序集，其他的软件则需要在操作系统的环境下才能够运行。电脑的操作系统有Windows、MACOS、Linux、Unix等；手机、可移动设备的操作系统有IOS、Andriod、Windows Phone（已停止发行）等。

UI（User Interface，用户界面），可以理解为高级深度定制的主题。UI设计可以改善系统和软件的人机交互、操作逻辑。好的UI设计不仅可以让系统和软件变得有个性、有品位，还可以让系统和软件变得舒适、简单、自由，能够充分的体现系统和软件的定位和特点。

小米系统叫MIUI、华为系统叫EMUI，他们都是以“UI”来命名他们的系统，这样命名是比较准确的，而Flyme OS、Color OS、Smartisan OS等这样命名是不太准确的。实际都是基于Android系统二次编辑、深度定制的UI，本质上还是Android系统。这就是为什么目前手机操作系统有IOS和Android两大阵营。

Android是一个基于Linux的，由Google和开放手持设备联盟共同开发的移动设备操作系统。可以说，Android等于AOSP+GMS，AOSP（Android Open-Source Project）是安卓开源项目，开放源代码，手机厂商可以免费使用。GMS（Google Mobile Service）是谷歌移动服务，国内是无法使用GMS，所以国内的各种定制UI都是基于AOSP的修改加上自家的云服务。所以，没有AOSP，也就没有现在的Android。

Android最初的版本是Android 0.5在2007年11月5日发行，至今，Android已发行多个更新版本，每个版本除了修复前一版本的漏洞外，还多了新的功能。分别为铁臂阿童木（Astro）与机器人班亭（Bender，电视动画《飞出个未来》的角色）。

从2009年5月开始，Android的版本代号改以甜点来命名，且每个代号间的前缀以英文本母序接续排列：Cupcake（纸杯蛋糕）、Donut（甜甜圈）、Eclair（闪电泡芙）、Froyo（优格冰淇淋）、Gingerbread（姜饼）、Honeycomb（蜂巢）、Ice Cream Sandwich（冰淇淋三明治）、Jelly Bean（果冻豆）、KitKat（奇巧巧克力）、Lollipop（棒棒糖）、Marshmallow（棉花糖）、Nougat（牛轧糖）、Oreo（奥利奥）、Pie（派）。

2019年8月23日，Google宣布从Android Q开始不再以甜品命名，且直接称Android Q为Android 10。

我们平常所说的这个系统好用，这个系统不好用，也是说的UI。当然，系统的执行效率也是起到了决定性的作用，比如：一个系统或软件的UI界面很漂亮，系统执行效率非常低，那么UI就会卡顿，表现出来就是系统不太好用。虽然系统和UI有本质的区别，但他们相辅相成的关系。

以上个人浅见，欢迎批评指正。

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4. win10系统的电脑打开任务管理器后CPU瞬间占用100？

不正常的！应该是自启动程序太多了！如果是刚刚开机，那就等等看！如果经常电脑空闲时，cpu占用超过100%，就是有问题！当然，不是硬件问题！

如果你平时使用电脑有明显感觉没打开什么软件（空闲）时，电脑打开任务管理器，看到cpu和内存占用高，而且，电脑反应非常慢，卡顿！那可能要么是系统不行了，要么是自启动的程序多！

现在一般的电脑软件安装时，默认都是装在系统盘（c盘），还默认“自启动”或开机自启动，还默认添加许多快捷方式，甚至有的还“勾选安装许多其他软件”，太他么流氓了！

安装软件，不要选择默认安装！一定要自定义安装！取消安装c盘，取消自启动，取消勾选安装其他软件！一定要把这些软件管的死死的！

还有你有些软件卸载不完全，有残留，也会完成这些情况！如果你不处理，久而久之，电脑系统就会一团糟，电脑垃圾太多，后台自启动或残留程序运行，占用内存和cpu资源，导致电脑非常卡顿！

所以平时我们一定要定时处理并管理我们的电脑！

对于你的情况，我提出一些简单方法

①在系统搜索栏中输入“msconfig”，按回车，打开系统配置，选择“服务”项，勾选下方“隐藏所有Microsoft服务”，然后把“服务栏中所有的服务项目”取消勾选，“全部禁用”，然后，点击“应用”，最后重启！这里的原理是，先隐藏所有微软软件，也就是除了系统自带的微软程序，其他的软件全部禁用服务！当然你也可以选择勾选！禁用后，不会影响“系统进程”。重启后你会发现内存降下来了，释放了很多运行内存！

②当然，你也可以借助第三方管理软件，比如360安全卫士，在“360安全卫士优化加速栏”，选择“启动项”，先勾选“隐藏已禁止的启动项目”，然后，剩余的显示的为没有禁用的启动项，除了“系统关键服务”和“个别微软程序”，其他的可以全部禁用，如果你不太懂，不要禁用“系统服务”就行了！否则系统有些程序将无法正常运行，当然有些系统服务也是可以禁用的，不需要的可以禁用，最大限度的释放内存，禁止程序后台启动！

①②而二选一，方法不同，目的一样，作用一样！一个是借助第三方软件来禁用的！

禁用启动项后

③清理电脑垃圾，主要是缓存数据、卸载残留、无效注册表、空文件夹、浏览数据等等！

方法还是两种，一是，手动清理，自己找垃圾，比如先从回收站开始，然后一个一个磁盘，打开查找，清理垃圾，自己对自己的电脑还是很熟悉的吧！或者，右击属性，磁盘清理！在操作c盘是谨慎处理，别把系统文件删除了！二是，自动清理，借助第三方软件，比如，还是360安全卫士，“电脑体检”、“清理垃圾”等！一定要把无效注册表删除干净！

对于，对电脑不是很熟悉的朋友，可以用第三方管理软件来干！

就简单介绍这两种方法！第一种方法很重要！因为有很多朋友使用电脑不会这么做！还有别说第三方软件不好，他能帮助我们管理电脑，当然，他也能被我们禁用，受我们控制，只要你用的好，他就是在帮助你！

5. 员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同？

我认为，员工因违反劳动纪律被解除劳动合同，能否要求赔偿，关键在于违反纪律的严重程度、公司制度制定是否符合程序等，只要有一个不符合，就可以要求补偿。

哪些情况属于严重违反劳动纪律，公司应该在制度里明确，而不能以公司的主观意见来确定是否违纪。

例如，连续旷工，一般的企业都算严重违反公司劳动纪律，但是这个规定没有明确在制度里，那就不算；一般迟到早退，这并不构成严重违反公司劳动纪律的情况，但是公司如果把一个月累计迟到早退多少次作为严重违反公司劳动纪律的条款写在制度里，那你迟到早退达到一定次数就可以按严重违反劳动纪律来算。

用人单位内部劳动规则制定的程序：

1、制定主体合法

即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。

内部劳动规则只能由单位行政制定,而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统,并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权制定内部劳动规则的，应当是单位行政系统中处于决策层次、对用人单位的各个组成部分和全体职工有权实行全面和统一管理的机构。这样才能保证所制定的内部劳动规则在本单位范围内具有统一性和权威性。至于单位行政系统中的其他管理机构,虽然可参与内部劳动规则的制定,但无权以用人单位名义制定内部劳动规则。这种主体资格应当依据公司法或用人单位的章程来确定。只有依据公司法或用人单位的章程有权制定内部劳动规则的管理机构,才具有内部劳动规则制定主体的资格。

2、内容合法

即制度的内容不得违反法律、法规的规定。

3、职工参与

公司制度的制定虽然是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或者得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施。什么意思呢？就是说，这些制度不是公司单方面规定就可以决定的，因为这关系到员工的重要利益，员工必须参与或者有职工代表参与（跟立法过程中的征求意见是一个意思）。因此，制定公司制度，公司有义务保证职工参与，听取、征求工会和员工的意见。

4、正式公布

公司制度以全体员工和公司行政各个部门为约束条件，应当为全体员工和公司各个部门多了解，所以，应该以合法有效的形式发布。发布的形式可以是制度培训学习、发放签领员工手册、发布公告并让员工在制度上签字等形式公示，告知员工后才有效。

为什么要公示？

道理很简单，因为公司的规章制度，就像国家的法律，法律只有公开，民众才能知道哪些行为可以做，哪些行为不可以做，法律才能真正起到规范和指引的作用，制度也是一样的，如果不告知员工，员工又怎么知道哪些行为是提倡的、哪些行为是公司禁止的？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条明确规定:用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

其实很多公司并没有成立工会，这种情况下公司单方解除劳动者劳动合同时，为了将违法风险降到最低，最好提前通知公司所在地的地区工会或者行业工会甚至是总工会，如果在作出解雇决定时未通知任何工会的，最好在劳动者提起仲裁、诉讼前补正程序，通知相关工会。

赵某是南京某家公司一职工，赵某因严重违反公司的规章制度被公司单方面解除劳动合同，赵某不服，因此向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付经济补偿金。

赵某与公司的劳动纠纷一案中，劳动仲裁委员会认为:公司未建立工会，在单方提出解除赵某某劳动合同时，未事先将解除理由通知所在地工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，公司以赵某严重违反用人单位的规章制度为由，于2015年1月6日单方解除与赵某之间的劳动合同并无不当，但未事先将解除劳动合同的理由通知工会，且在起诉前也未对缺失的通知工会程序予以补正。现赵某以公司违法解除劳动合同为由，请求公司支付赔偿金，应当予以支持，并判公司赔偿N+1个月的补偿金给赵某。

以上两个条件，主要有一个不满足，即便公司以员工违反纪律被解除劳动合同，仍然可以获得赔偿。你可以查看下公司制度有没有相关规定，还有这个制度公司有没有组织员工们培训学习？制度学习后有没有签字确认，或者发放了制度也没让员工签收，那都不算数，员工可以去申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

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6. 科目二预约成功后能取消预约嘛？

科目二预约成功后是可以取消的。

如果自己在手机上用app预约的，就在预约考试一栏取消预约。

如果在车管所网站预约的，就在驾考科目网上预约系统进行科目考试预约或取消考试预约。

如果手机或电脑网站上取消不了或者不是自己约的，只需要携带本人省份证去当地车管所取消即可。

预约成功后再取消考试并没有什么时间限制，你只要在考试日期前取消就行（最晚的时间就是考试日期前一天）。

《机动车驾驶证申领和使用规定》

第四十三条申请人因故不能按照预约时间参加考试的，应当提前一日申请取消预约。对申请人未按照预约考试时间参加考试的，判定该次考试不合格。

7. 4399上有什么可以推荐的好玩的游戏？

凭借着仅存的印象向大家推荐一些曾经玩儿过的游戏。(=^ω^=）

一.竞技类（此类不适合一边看剧一边玩，但贵在有趣）

1.小猴卡丁车 大概就是一款赛车游戏，画面很老，但很有趣，适合想玩赛车类游戏又总是输的人。2.森林冰火人 十分经典的一款双人游戏，至今已经出来许多版本，适合和朋友一起玩。ps:森林冰火人是一款经典的冒险类小游戏，游戏中，要帮助森林中的水孩和火孩顺利过关，并收集所有的宝石，需要两个孩子很好的配合，不论是一个人还是两个人玩都可以。（此段为官方简介）3.闪翼双星 与上个游戏类似，也是双人游戏，但关卡设计相对简单，适合小朋友。4.Q版泡泡堂 超经典的游戏，可选择单人或双人。

――――――我是分割线――――――――二.休闲类

1.奥比岛 一款虚拟社区模拟游戏，画面充满童真，游戏及其任务有趣，是不可多得的休闲游戏。老版画风新版画风2.橙光游戏橙光游戏指的是使用橙光文字游戏制作工具所制作出来的文字游戏,玩家在游戏中可以攻略男主\女主，可以统领后宫，可以仗剑江湖，可以完成梦想，可以与喜欢的明星朝夕相处。利用橙光文字游戏制作工具可以轻松制作出自己的橙光游戏。（此段文字来自搜狗∪･ω･∪）游戏大概是这种画风3.做饭、换装类游戏 女生最爱，休闲娱乐。4.阿 sue系列游戏 简单易上手，适合女孩子玩，简直百玩不腻，而且几乎不需要过多思考，适合休闲娱乐。――――――――我又是分割线―――――

今天就先说这么多，希望对大家有所帮助，感谢邀请(*￣︶￣*)