1. 需求词，被安排一个人做整个办公室卫生？
这是职场中的潜规则，是入职对你的一次考试。
怎么办？好好的干就是了。
干好了，会留下好印象，没干好会落过“连卫生都打扫不来的人还有啥用”的名声。
凡是机关单位工作过的人都知道，新人到一个单位，安排你的第一项工作都是打扫卫生。这种情况工厂不会这样做，但单位少不了。
一、为什么会让你打扫办公室的卫生呢
我在基层单位干了三十多年，迎来送往了一批又一批人，对新入职的新人首先安排打扫单位的卫生，这都成了习惯。
而且不是一个两个单位这样做，而且是职场上的善遍规矩。
一这种情况是是单位对新入职的新人惯用的潜规则，每个老员工对此都心照不宣。只要你是新入职的新人，报道了来上班，这时你对单位的情况根不熟悉，对工作更是一矫二不通，面对大家忙忙碌碌，你确狗咬螃蟹一一找不着下口之处。
在这个时侯，大家就会喊你先打扫打扫卫生嘛。
就这么含含糊糊的一句话，得让你干上大半天。
二这是一种考验更是一场考试。打扫卫生，这是一件小事，如果你这样认为你就错了。
是的，卫生人人打扫得来，只不过是多费些力气或有些脏吧了。
你如果这样认为，你又大错而特错了。
你千万别小看了入职第一天叫你打扫卫生这件人人会干的小事，这里面有很多奥妙。
别人会从你打扫卫生的仔细度、干净度、彻底度看出你的为人处事，对待工作的态度和细致性的。
如果你把卫生打扫得彻底干静，大家认为你对工作认真负责。
如果你小看这事，做起来又不认真，马马乎乎地过去了，说明你对待工作不认真，做事漂于表层面上，粗心大意并缺乏仔细。
从你对待打扫卫生的态度，就能分析出你这一生有没有出息，能不能走远飞高。
三它是让你熟悉工作环境进入工作状态的前奏曲。要做好思想准备让你打扫卫生会持续一段时间。
你要弄清楚游戏规律，更要做好持久战的准备，打扫卫生不单是入职这天，今后很长一段时间都该你干。
这有一种感觉，什么感觉？就是一种打扫单位卫生是你专利的感觉。
其实，常规就是如此，在你还对工作环境和业务不熟悉的时侯，啥都不会干，啥事都做不来，让你打扫卫生，便是让你熟悉环境，逐步进入工作状态。
当你通过一段时间的一边打扫卫生一边学习，掌握了工作方法，这样你工作才能进入正轨，这时，你这个"卫生保洁员"才能放下手中的抹布和扫帚。
总之，入职第一天就安排你打扫卫生，是一种潜规则，更是对你的一次入职考试，这张试卷你不但要做，还得做好。
二、入职的新人该怎么应对打扫卫生呢？
我认为，人的力气是无尽的，你新入职说明你年轻，年轻人就该有吃苦耐劳的精神，就该好好去适应各种工作，这样才有利于你的成长。
一是要无怨言。很多新入职的新人上班头一天被单位安排去值班，心里很不舒服，认为我是上班干事的不是清洁工，不是佣人。
我觉得，你千万不要这样想，你要这样想的话是特别错的，因为我们在工作和生活中，打扫卫生是必不可少的。
干净的工作和生话环境，如自已的脸面，给人舒适又给你面子。
一张脸弄得灰尘满面的自已不但不舒服而且别人看了会笑话你。
所以你千万要有认知，要意识到这一点，无怨言怨气，不声不响的埋头苦干就行了。
二是要干彻底不留死角。除了无怨言埋头苦干外，还要把工作干彻低，不留死角才是非常重要的和最正确的做法。
打扫卫生，这是一点小事，但很多人做不好，为什么做不好呢？是思想认识不够和对待事情的态度造成的。
思想认识指挥着你的行动，思想认识不到位行动就迟缓，认识上不深刻做事就不彻底。
你如果是随便干一下，把面子上的卫生打扫了就完事，对一些一眼不大看得见的死角不打扫，除了领导会喊你干彻底外，其他人不会要求你干，但会私下议论你。
你可能要问他们会议论我什么？告诉你吧，会议论你说这个人拐的(不行的意思)，你看今天他打扫点卫生都打扫不干净，就这么点事都干不好，有啥用。
第一天这就给同留下这样不好的印象，你说好不好。
所以说一定要细心彻底打扫不留死角，旮旯角角都整得干干净净才是最好的，才会给大家留下好印象。
三是要坚持打扫并积极抢着打扫。打扫好了卫生会增加你在领导和同事心中对你的认可度和满意度的。
一个新同志，不要只是第一天安排你打扫了卫生后，今后就不打扫了。
这里我不得不告诉你，要想早点得到领导和同事的认可，你就得坚持每天打扫卫生。
具体的做法是早上先到几分钟，把大家的办公室打扫干净，办公桌统统抹一遍，做到窗明几净。晚上下班迟走几分钟，把一天垃圾倒干净。
一天你多花十分钟，并坚持下来，你不但会羸得领导和同事的认可，还会赢来大家对你的帮助。你工作上有不懂的地方有人给你讲，干不来不会做的就有人教你怎样做，你的付出就有了收获。
总之无怨言，埋头苦干，把卫生打扫得干干净净，园满完成这张试卷，这是解决你怎么办的唯一办法，更是你赢得好评的办法。
三、新人应该怎样顺利入职？
一个新人入职一个单位，能否顺利入职很重要。
入职顺利，预示今后可能干什么都好，如果入职就不顺利，今后可能遇上的麻烦就会多。
一是要怎么做到入职顺利呢？要做到顺利入职，笫一天很重要。你一个新人，要记住一点，就是入职这天无论单位安排你做什么，你都要愉快接受并努力的完成。
这是表示你才智能力的时候，更是给人留下印象好坏的时候。
你把领导交办的工作园满完成了，能得到领导和同事的赞同，这就算你顺利入职成功，如果你不能完成工作，并显露出对领导的安排不满，有抵触情绪，你这入职便不顺利，会给你今后的工作带来麻烦。
因为你是一个新人，你这样的表现让大家看不起你，今后没人买你的帐帮助你，更不说喜欢你了。
二是要想顺利入职，就要树立良好的精神风貌。
人的成长必须经过从小到大、从年轻到老年的过程。
年轻是一生的开端，开端好则一生好。
这个时侯如果你不培养自已锻炼自已，这一生就会毁在了这里。
我们年轻人，因为刚出社会步入职场，啥都没有啥都不懂，但你一定要记住，什么都可以缺，但不能缺少了精神风貌。
朝气蓬勃是你年轻的形象气质。
如果你年纪轻轻，就窝窝囊囊，别说做事，走路都无精打采，说话中气不足，如丢了魂，这样的一种精神状态，会给别人留下好的留样吗。
三要树立吃苦耐劳的思想。勤奋是人生实现理想目标的基石，而吃苦耐劳是你走向成功的双拐。
入职的顺利，还要靠有吃苦耐劳的思想。
不怕多干，就怕你少干不干。一旦染上了懒惰的品性，对你这一生是有害无益的。
善于打扫卫生，乐于打扫卫生是锻炼你勤劳的开端，每天精神饱满提前到单位又是你精神风貌的表现。
阳光而富有朝气地出现在单位与同事们共事，是会给单位增强话力的。自已己会在这良好的氛围中成长。
加上你能吃苦，不怕吃苦，能多干，愿意多干，将来你不想走远恐怕都是不行的。
吃得苦中苦，方为人上人。这是一句俗语，更是前人们总结出来的真理。
结束语:入职笫一天就安排你打扫卫生，这是很多单位的潜规则，你不但要没怨言，还要做好做彻底不留死角。
我认为，一个连卫生都打扫不来、不认真去做事的人，是会让领导和同事看不起的。
我认为，一个人要想有出息走得远飞得高，就要树力吃苦耐劳的思想和保良好的精神风貌。
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